despido
¿La nueva arma de RR.HH.?

Es un hecho que uno innova y los demás copian y esto ha llegado ahora a las nuevas argumentaciones de RR.HH. de algunas empresas: el despido por bajo rendimiento.
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Control de los medios informáticos por parte de la empresa

Este es un tema que me gusta especialmente, lo reconozco.
Vengo trabajando en él desde hace años, habiendo publicado varios artículos sobre él (el primero, en LA LEY, en el año 2001). También he tenido la oportunidad de ponerlo en práctica en algunas ocasiones o asesorar sobre el mismo a empresas.
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