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¿Horario a la carta? No sin reducción de jornada

Enviado por Asesoriza.com el 25 Enero, 2010 - 19:20
Los trabajadores tienen derecho a conciliar su vida familiar, personal y laboral, pero este derecho no es ilimitado y no implica en ningún caso poder elegir horario si no hay una reducción de jornada por guarda legal que lo justifique (sent. del TS de 19.10.09, en unificación de doctrina).

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