Blog de Gloria Cassano

"Terremoto masivo".Esas son las palabras con las que un empleado de Lehmano Brothers definió la situación de la empresa. ¿Qué pasa cuando una empresa, casi abruptamente, deja afuera a 25.000 personas en el mundo?

Creo que es prácticamente un terremoto. Detrás de cada uno de ellos hay una vida, una historia y una pérdida de algo tan importante como es el trabajo.

La mejor entrevista por un empleo es un diálogo sencillo en el que dos personas plantean sus expectativas. Dos. Quien va con la idea de que uno de quienes dialogan tiene ventaja sobre el otro se equivoca.

Los dos tienen que escuchar atentamente.
Los dos tienen que expresar sus expectativas con sinceridad.

¿Hasta dónde llegan las pretensiones de un profesional que ha ocupado posiciones con éxito?
El mercado laboral Argentino está sufriendo la escasez de talentos y quienes sufrimos esta situación sabemos que hoy conseguir un perfil así nos movemos con sueldos que impiden encontrarlos.

Creo que ya todos saben que soy Argentina. He desarrollado diversas actividades en multinacionales y hace 17 años actúo como consultora en RRHH. Uno de los servicios que brindamos es asesoramiento en desarrollo de carrera.

Las empresas, sobretodo las pymes, dudan a menudo sobre la conveniencia de ingresar amigos o familiares en la empresa.

Nuestra experiencia nos llevó a observar que eso depende mucho de la cultura y de la filosofía que quieran imprimir a su negocio y del estilo de liderazgo que se ejerce.