Ideas para hacer un plan de igualdad en la empresa

Antes del verano, previsiblemente, entrará en vigor la Ley de Igualdad que, entre otras cosas, obligará a las empresas de más de 250 trabajadores a negociar planes de igualdad con los representantes de sus trabajadores y, a las de menor tamaño, a negociar medidas sobre esta materia.

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