Un estado pseudo-policial para la empresa en pro de la responsabilidad social

El reciente caso Enron europeo, la corrupción entre buena parte del staff directivo de la todopoderosa germana Siemens, no hace más que avivar un fuego que hace mucho que arde. Las grandes corporaciones globales (que superan el concepto de multinacional) escapan del control de los estados, incluso de entidades supraestatales como la Unión Europea. ¿Es que no hay ética en las grandes empresas globales? A menudo una solución pasa por los códigos de conducta pero, a la vista del magnífico código de conducta que tenía Enron, ¿es eso suficiente? Claramente no, por supuesto. No voy a entrar en la ética de las personas, la moral, etc., para eso ya están las religiones y algunas escuelas de negocios right-wing. Como en todo es necesario no sólo un corpus normativo, como es un código de conducta, sino también mecanismos de control y castigo. ¿Pero de qué mecanismos de control dispone una empresa?

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