Sindicatos: ¿por qué lo llaman amor cuando quieren decir sexo?

Enviado por F. Xavier Agulló el 13 Enero, 2007 - 00:55
Hace unos meses se constituyó en España el Observatorio de RSE del sindicato UGT (Unión General de Trabajadores) y la Facultad de Económicas de la Universidad de Valencia. Dicho observatorio hace un seguimiento de la "responsabilidad social" de las empresas del IBEX 35 (el referencial bursátil español). En una nota de prensa hecho pública hoy el titular reza que "Un total de 12 empresas del Ibex 35, con resultados críticos en materia de RSE según el Observatorio de RSE de UGT". En las conclusiones se habla... bueno, se critica a las empresas en temas de riesgo de exclusión, igualdad de sexos, formación, remuneración, equidad laboral, estrés laboral, riesgos psicosociales, conciliación, participación y creo que no me dejo ningún otro tema. Eso en la nota de prensa (hoy no puedo acceder al web del observatorio, o sea que no puedo ver realmente si algo más a parte de todo esto).
"Según recordó el secretario de Acción Sindical de UGT, Antonio Ferrer, el lanzamiento del Observatorio de la RSE --que cuenta con el apoyo del Ministerio de Trabajo-- se anunció el pasado mes de octubre como un foro abierto para todas las partes interesadas, con vocación de continuidad y el firme propósito de convertirse en una fuente de información creíble y rigurosa sobre las políticas y prácticas de responsabilidad social de las empresas."
¿Pero de qué están hablando? ¿De RSC o de responsabilidad laboral? ¿Por qué utilizan los sindicatos el concepto paraguas de RSC como una arma arrojadiza contra las empresas?

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