Kaaizen opina en "El Talento está en la Red", de Amparo Díaz Llairó – ed LID

Junto con varios expertos, hemos tenido la oportunidad de opinar desde Kaaizen, como especialistas en transición profesional enfocada en el ejercicio del talento propio.

El libro muestra las claves para la gestión de la búsqueda de empleo en la Red y todos los aspectos relacionados con una buena presencia online en el mercado laboral, algo muy útil para personas que buscan una nueva opción profesional y para profesionales de RR.HH. interesados en nuevas técnicas de reclutamiento 2.0.

La gestión de la carrera profesional es una actitud ante el trabajo y una búsqueda de la realización y del desarrollo continuado que nos permite el ejercicio profesional del talento. Cada vez más personas se ponen en manos de profesionales que les acompañen en la introspección necesaria, realizando Programas de Transición Profesional que les ayudarán a enfocarse en ese talento y a ejercerlo.

Una vez realizada esa introspección, hay que darse a conocer y uno de los aspectos clave es una buena gestión de la red de contactos o "networking". Para ello, son de gran utilidad las herramientas online denominadas redes sociales -o social media- y las “webs 2.0”, que permiten al usuario interactuar a nivel multimedia con su entorno, generando oportunidades online. Una de sus ventajas es que permiten relacionarse a nivel global y establecer interacciones horizontales con posibles empleadores. Si conseguimos movernos adecuadamente en estas redes, nuestra visibilidad aumentará y nos acercaremos a nuestro objetivo con mayor diligencia.