Las PyMES, los RRHH y el modelo COTA ®

Desarrollar la inteligencia emocional en el establecimiento de los vínculos de gestión es de fundamental importancia para sostener logros positivos. Entender que los principales problemas del manejo de los RRHH en las PyMES son consecuencia de una dificultad de integración creativa y proactiva entre los aspectos personales y los del personaje que nos toca desempeñar como rol en la organización, es un punto clave para el desarrollo de una nueva cultura del trabajo en equipo y el crecimiento de la empresa.

Para leer el resto de contenido te has de registrar
Como usuario no registrado sólo puedes acceder a los contenidos publicados en las últimos 5 días