derecho laboral

Ha pasado casi desapercibido un conflicto y su resolución sobre la cuestión enunciada en el título de la entrada. Por primera vez ha llegado hasta nuestro Tribunal Supremo un asunto que tiene que ver, no tanto con la protección de datos de carácter personal, sino con la viabilidad de que una empresa establezca un control de acceso a la misma, para sus trabajadores, basado no en sistemas de accesos lógicos o técnicos, sino biométricos.

Ayer me casé con un guapo colaborador. Como ya estoy curtida en estas lindes mi intención era prorrogar la relación temporal que mantenía con el. Es cierto que nos gustamos desde el principio, pero la gente cambia.