Igualdad e igualitarismo

Enviado por jmnllena el 1 Febrero, 2010 - 10:05.

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Igualdad e igualitarismo

Brocardo de J. Montoya B.

Buenos días José Manuel (en el nuevo mundo apenas amanece). Excelente este artículo. El reconocimiento de las diferencias entre sexos y, aún más, de las diferencias entre todos los seres humanos, el pluralismo, la heterogeneidad, como las características esenciales de nosotros los seres humanos, es fundamental para la convivencia, para el progreso, para la cooperación. La diversidad no es antagónica sino complementaria. Cada uno tiene la capacidad de ver el mundo a su manera, con su propio cristal y no por esto algunos estarán errados y otros tendrán la verdad. Cada quien tiene parte de la verdad y esta no es sino el consenso, acuerdo o construcción de significado entre un grupo de personas.

Saludos.

lo colectivo es menor que la suma de individualidades

Buenos días Sr. Montoya desde este viejo mundo, cansado y agotado en su propio narcisismo. Gracias por sus palabras y por secundar la idea de que las diferencias son lo que realmente nos debería unir y enriquecer, en todos los órdenes. Seguiremos sembrando para que cada vez seamos más los que defendamos el principio de que cada persona es única e irrepetible y que la suma de todas estas individualidades es mucho más que la agregación insípida en grupos homogéneos etiquetados como género.

Saludos,

José Manuel N.Ll.

No soy sicólogo

No soy sicólogo ni médico ni antropólogo, pero hasta donde llego me parece lleno de sentido común este artículo. Lo importante no es ser iguales sino tener igualdad de oportunidades. Y reconocer lo maravilloso de la diversidad.

yo tampoco soy sociólogo

Gracias por tus palabras Ramón. De igual forma que la diversidad y el mestizaje en las personas enriquece la sociedad y la cultura, la visión interdisciplinar de la problemática en llamada "igualdad de género" nos ayuda a entender que esa igualdad no es tal ni en términos psicológicos, fisiológicos, sociológicos ni antropológicos. Y en ello está el reto de asumirlo y reconocerlo para que cada uno aporte su talento, capacidades y aptitudes para el logro de un objetivo común o individual independientemente de su género o sus tendencias sexuales.

Saludos,

José Manuel N.Ll.

Otra diferencia..

Magnífico artículo, José Manuel. Menos mal que por fin veo escrito algo con sentido sobre el tema. Quizás te falta, por lo evidente, la mayor de las diferencias. Hoy por hoy las mujeres todavía paren y los hombres no. Eso no es una tontería sin importancia. Forzosamente ha de condicionar la vida. Algunas cosas cosas son como son.

De lo que dices, indiréctamente se desprende que es muy posible que ciertos trabajos no los desempeñen las mujeres, no porque los hombres les cierren el paso (que quizás también) sino, simplemente porque no les gustan.

Saludos cordiales.

Es cierto ...

... esto último quue apuntas, Salvador. Pero lo realmente relevante es que los hombres y mujeres, por nuestras capacidades, sepamos reconocer a lo que podemos o no aspirar a desempeñar a título individual. Generalizar sobre las aptitudes en función del género es complejo, ya que si tuviéramos que hacerlo llegaríamos a la conclusión de que mujetes (además del parto) y hombres somos diferentes (hay quien prefiere denominarlo como desiguales) a la hora de afrontar determinadas tareas por nuestras características fisiológicas y psicológicas, estamos predispuestos genéticamente a realizar mejor unas y peor otras, pero ello no nos hace superiores ni inferiores.

Aún así, la cultura en la que se nace, el entorno familiar, la educación recibida y la experiencia acumulada moderan, potenciando o reduciendo, las capacidades y talento congénitos. Y para poner en marcha estos no se nos puede obligar a sastisfacer cupos o porcentajes igualitarios, sino enfrentarnos a la realización del trabajo en igualdad de condiciones y demostrar la mejor eficiencia.

Gracias por tu opinión. Saludos,

José Manuel N.Ll.

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